HR — как настроить системную РАБОТУ по НАЙМУ сотрудников
Смотрите наше видео HR — как настроить системную РАБОТУ по НАЙМУ сотрудников в:
Настройка системной работы по найму сотрудников
Отдел кадров часто ведет картотеку в записных книжках. Для контроля найма сотрудников настраивается чар-блок. Процесс начинается с внутренней заявки от сотрудника подразделения.
Подбор и согласование кандидатов
Чар-блок контролирует наличие штатной должности и согласование. Отклики с площадок хэд хантер и работа.ру обрабатываются автоматически. Кандидаты проходят тесты, и на основе результатов принимается решение о приглашении на собеседование.
Подготовка рабочего места и адаптация
После согласования кандидатуры, проводится подготовка рабочего места. Включает выдачу спецодежды, компьютера, пропуска и подписание договоров. Процесс адаптации включает стажировку и обучение, с регулярной обратной связью от руководителя подразделения.
Автоматизация обратной связи и контроль
Обратная связь собирается на серых формах для автоматизации. Система помогает определить, подходит ли кандидат, и при необходимости привлечь дополнительных сотрудников. Система позволяет контролировать каждый шаг процесса найма.
Заключение и актуальность
Система найма сотрудников требует настройки и контроля. В условиях демографической ямы важно настроить систему для эффективного найма. Схема помогает понять, как настроить систему в Битрикс24.
Как выглядит наша схема вы можете посмотреть в нашем видео.
